漢康醫(yī)藥集團(tuán)是一個(gè)以客戶為中心的組織，通過項(xiàng)目化組織快速響應(yīng)客戶需求，努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值；內(nèi)部不斷梳理優(yōu)化管理流程，以提高企業(yè)的運(yùn)營管理效率；促進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織的形成，通過集體提升不斷適應(yīng)醫(yī)藥發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。
人才理念
- 分類：人才理念
- 發(fā)布時(shí)間：2023-05-18 11:47:25
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人才理念
公司致力于不斷為員工提高工作自豪感和滿足感，創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值提升的平臺(tái)，打造安全舒適和諧的工作環(huán)境，塑造科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上的工作氛圍，提供地域內(nèi)具有競爭力的薪酬福利。
培訓(xùn)體系
沉淀能力、樹立目標(biāo)、超越自我、追求卓越，這就是漢康人才發(fā)展的日常。針對(duì)不同層級(jí)、不同年齡段的員工，漢康建立了梯隊(duì)發(fā)展體系，為高層干部、中層梯隊(duì)，基層人才三個(gè)處于不同職業(yè)發(fā)展階段的員工打造不同的職業(yè)成長方案。集團(tuán)眾多的事業(yè)板塊平臺(tái)也為員工打開了廣闊的發(fā)展空間和事業(yè)平臺(tái)，為有能力、有追求的員工創(chuàng)造無限的向上發(fā)展機(jī)會(huì)。
人才發(fā)展
漢康已經(jīng)形成了創(chuàng)新引領(lǐng)、價(jià)值布局的發(fā)展模式，這里的價(jià)值不僅是要為社會(huì)、為企業(yè)、為合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值，還要與員工共生共贏，創(chuàng)造更多員工價(jià)值。在新的發(fā)展模式下，漢康和員工的關(guān)系已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從雇傭、合作到共贏的轉(zhuǎn)變，并通過企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)員工職業(yè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，讓員工收獲滿滿的幸福感、自豪感、成就感。
